Саморегулируемые организации ( далее- СРО) – это новое веяние некоммерческих организаций, целью которых является объединение бизнесов с единым направлением. Однако у некоммерческого характера СРО существует все-таки достаточно выгодный для современного бизнесмена смысл. Имея членство в СРО открываются новые горизонты для предпринимательской деятельности. Появляются новые партнеры, предложения и выгодные условия. Именно поэтому каждый предприниматель, имеющий бизнес в сфере строительства, инженерных изысканий или проектирования, задумывался о получении свидетельства члена СРО. В современном мире развитой сферы консалтинговых услуг, процессы создания СРО никого не пугают. Однако все же необходимо знать порядок и этапы создания СРО, прежде, чем стать ее членом
Этапы и процессы создания СРО достаточно длительные, поэтому вам необходимо настроиться на главную цель - членство в СРО. Самым первым этапом создания СРО является ее регистрация в Министерстве юстиций. Для этого потребуется предоставить достаточно емкий пакет документов: Устав организации, ИНН, ОГРН (для ИП ОГРНИП), выписку из ЕГРЮЛ и другие. Все выше перечисленные документы требуются для того, чтобы государственному органу убедиться в реальности существования вашей фирмы. В последнее время участились случаи создания фирм- однодневок, поэтому все силы направляются на борьбу с финансовыми махинациями, в связи с этим Министерство проводит тщательный контроль регистрирующих документов.
Следующим процессом создания СРО является подбор и привлечение определенного количества партнеров, будущих членов СРО. Этот этап самый длительный, так как привлечь и объединить в некоммерческое партнерство юридических и физических лиц с единой целевой направленностью достаточно сложно. Однако если вы уже не первый год находитесь в строительном бизнесе, то с легкостью сможете привлечь необходимое количество партнеров. Достаточно заглянуть в телефонный справочник и пригласить надежных партнеров.
Немаловажным этапом в процессе создания СРО является разработка комплексных правил, требований и сводов. Отдельно выделить коллективные цели и задачи. Этот свод напоминает, по сути, коллективный договор. Правила прописанные в нем необходимо выполнять всем членам, входящих в СРО. Это дисциплинарно важный момент, потому как поведение членов СРО должно быть предсказуемо, потому как все отвечают финансово за проступок друг друга. В случае нанесения ущерба заказчику наступает коллективная ответственность. Выражается она в компенсации убытков, понесенных в следствии ненадлежащего исполнения обязательств. Стабилизационный фонд, создаваемый членами СРО, предназначен именно для этого. Это достаточно удобный регулирующий рычаг, потому как никто не хочет получить убыток или нанести вред имиджу СРО.
Пройдя все эти несложные процессы создания СРО, ваша некоммерческая организация получит статус СРО. Конечно, работы прийдется выполнить немало, но это стоит того. Членство и сотрудничество помогает обрести имидж, статус, новых партнеров. К сожалению, но мир так построен - выживают сильнейшие предприниматели. Если вы считаете, что ваша организация должна стать членом СРО или же вы хотите создать самостоятельную саморегулируемую организацию, тогда в помощь вам могут прийти профессионалы. Существуют специализированные организации, которые сопроводят вас во всех процессах создания СРО от идеи и до статуса. Экономьте свое время и доверьте эту работу профессионалам, потому как только опытные организации смогут зарегистрировать СРО без задержек и дополнительных трат.