Всем уже давно известно, что потребители считают работу коммунальных компаний, мягко говоря, неудовлетворительной. В сфере жилищно-коммунальных услуг существует множество недостатков, например, таких как недобросовестное выполнение обязанностей, использование должностного положения в своих целях, коррупция, несвоевременность и масса других недоработок. Именно поэтому так остро встала проблема, связанная с пересмотром правил работы в этой области. Изменить сложившуюся ситуацию в лучшую сторону было решено при помощи контроля работы, который будет осуществляться непосредственно коллегами по цеху.
В связи с этим, не так давно Государственная Дума РФ внесла изменения в Жилищный кодекс для того чтобы в сфере управления ЖКХ был создан институт саморегулирования. В настоящий момент, если управляющая компания хочет продолжать свою деятельность, то она должна вступить в одну из действующих СРО в ЖКХ. Причем компании разрешено входить в состав только одной организации.
Результаты использования саморегулирования подтверждают, что внутри организации развиваются наиболее эффективные стандарты рабочей деятельности.
Чтобы вступить в саморегулируемую организацию компания – претендент должна пройти жесткий многоуровневый отбор и удовлетворять ряду требований, таких как: квалифицированность и профессиональная подготовка сотрудников компании, оснащенность необходимым оборудованием и техническими средствами, стабильность в финансовом вопросе, качество работы и профессиональная ответственность.
Благодаря этим требованиям, непрофессиональные компании исключаются еще на начальном этапе, что обеспечит более высокий уровень оказания услуг.
Еще одно требование – это внесение обязательного денежного взноса в размере ста тысяч рублей в компенсационный фонд организации. Такой взнос производится один раз. Если одна из компаний, входящих в СРО, некачественно выполнила поставленную задачу, деньги для погашения ущерба будут взяты именно из конкретной организации. Как следствие, любой ущерб без затруднений будет возмещен из общих денежных средств участников. Учитывая этот факт, компании, состоящие в данной организации, будут внимательно следить за компетентностью работников среди своего персонала.
Среди прочего, можно выделить то преимущество, что законы Российской Федерации, а также правила работ СРО обязывают их опубликовать сведения, которые касаются осуществления проф. деятельности, в открытых, а также общедоступных источниках. В них обязательно должны присутствовать данные о составе СРО, информация об ответственности всех компаний перед их потребителями, а также стандарты, правила профессиональной деятельности. Также там присутствуют иски и всевозможные заявления в суды, которые были поданы на саморегулируемые организации за все время их существования, а так же все случаи привлечения сотрудников организации к административной ответственности за нарушение законов, а также результаты различных проверок деятельности организаций.
Создание системы саморегулирования в сфере ЖКХ дает право поправить сложившуюся ситуацию, которая возникла на данный момент. После вступления в силу закона о СРО, компании, недобросовестно выполняющие свои обязанности, начали уходить с рынка ЖКХ, а сам рынок планомерно переходит на куда более высокий уровень. Большая часть управляющих компаний должны активно учавствовать в процессах самоорганизации работ, а также формировать правила, с помощью которых отрасль будет претерпевать качественные изменения.
| Популярные разделы сайта: | |||
| СРО в рассрочку | Купить допуск СРО | Статьи | ЗАКАЗАТЬ СРО |